Il team
Chi porta
la verità in sala.
Tre competenze distinte. Una visione comune. L'esperienza che nasce dall'incontro tra coaching, facilitazione e cultura del vino.
Master Coach & Business Coach
Massimo Cavalieri
L'architetto del metodo
Oltre 25 anni di esperienza come master coach, business coach e formatore nei contesti aziendali più esigenti. Ha lavorato con migliaia di clienti, attraversando ogni livello organizzativo: dall'imprenditore al team operativo, dal CEO al middle management.
Autore di numerosi libri sulla vendita e sulla performance nel settore audiologico, Massimo ha costruito nel tempo un metodo che non insegna tecniche: trasforma le persone. La sua visione è radicale: la qualità delle relazioni determina la qualità dei risultati. Sempre.
Wine Building nasce dalla sua osservazione diretta: è durante una degustazione di vino che le persone iniziano, finalmente, a dirsi ciò che conta. Da questa intuizione ha costruito un sistema, una metodologia, un'esperienza replicabile e profonda.
Specialità
Psicologo, Coach & Facilitatore
Davide Montermini
La voce che apre gli spazi
Davide porta nel progetto Wine Building una competenza rara: la capacità di stare nel mezzo delle tensioni senza risolverle prematuramente. La sua formazione in coaching e facilitazione sistemica lo ha portato a lavorare con team in crisi, leadership in transizione, organizzazioni che cercavano una cultura nuova.
La sua presenza in sala è discreta ma decisiva. Non occupa lo spazio: lo crea. Non guida il gruppo: lo accompagna verso le proprie risposte. In Wine Building gestisce le fasi più delicate del processo — quelle in cui emergono le verità difficili — con una precisione che viene dall'esperienza e una leggerezza che viene dalla fiducia nel metodo.
Crede che ogni team abbia già in sé le risorse per trasformarsi. Il lavoro del facilitatore è solo togliere ciò che le nasconde.
Specialità
Sommelier & Wine Expert
Claudia Garonzi
La custode del linguaggio del vino
Claudia è la voce del vino nel progetto. Non nel senso tecnico del termine — anche se la sua competenza enologica è profonda e riconosciuta — ma nel senso più ampio: è lei che traduce il linguaggio sensoriale del vino in linguaggio umano.
Ogni calice che viene scelto per Wine Building passa attraverso la sua cura. Non si tratta di selezionare vini buoni: si tratta di scegliere vini che parlino. Che abbiano qualcosa da dire sullo stato che devono evocare, sulla verità che devono accompagnare.
Claudia porta nel progetto una sensibilità rara: quella di chi ha imparato ad ascoltare il vino come si ascolta una persona. E in questo ascolto ha trovato la sua vocazione più profonda.
Specialità
La nostra filosofia
Ciò in cui crediamo
Autenticità radicale
Non insegniamo ciò che non pratichiamo. Il metodo nasce dalla nostra esperienza diretta, non da teorie.
Profondità senza complessità
Le cose più vere sono anche le più semplici. Il nostro lavoro è togliere gli strati, non aggiungerne.
Risultati concreti
Non si esce con sensazioni. Si esce con accordi, decisioni, protocolli. La trasformazione deve essere misurabile.
Rispetto per la complessità
Ogni team è un sistema unico. Non portiamo soluzioni preconfezionate: portiamo un metodo che si adatta.
"Tre persone, una visione: portare la verità dove serve davvero."